Berufsleben : Ost-Frauen in Führung

Ostdeutsche Mütter kehren früher ins Arbeitsleben zurück und animieren damit Kolleginnen. Selbst auf westdeutsche Frauen, die noch nie im Osten gearbeitet haben, kann dieser Lerneffekt wirken.
Noch immer sind Frauen in Führungspositionen in Unternehmen oder Organisationen in ganz Deutschland unterrepräsentiert. Die ostdeutschen Bundesländer haben beim Frauenanteil auf Spitzenpositionen jedoch die Nase vorn, wie Erhebungen von Statista zeigen. Auf der Suche nach Ursachen liefern die Erkenntnisse der Kölner Arbeitsmarktexpertin Barbara Boelmann interessante Einsichten.